初春三月，2016年的“校园招聘会”再次在我院体育馆拉开帷幕。

“校园招聘会”是学校为学子构建起通往社会的一座桥梁，更是学生展现自我的一个平台。

会场的气氛被一波又一波洽谈与交流推向顶峰。文史类、理工类、艺术及其他类的招聘点就像超市货架上的商品一样琳琅满目，应聘人流更如车水马龙。

入住招聘会，用人单位就希望招募具有勤勉的学习态度、扎实的相关专业知识、熟练掌握有关操作流程的学生。而应聘的学生往往以为用人单位注重的是自己的社会经验，在填简历时极尽展现自己的经验优势，却忘记了作为学生的本职工作。

经验是一种能力，它能缩减用人单位培养人才的成本，但是学习也是一种能力，它展示一个人的一种学习态度。而这种认真进取的态度，才是当今应聘单位在大学校园招聘的硬条件。

放眼会场，求职学生最多的单位无疑就是苏宁云商集团有限公司，该公司是一家大型综合招聘企业，涵盖种类多，适用理工科、文史科等。

再把目光投到另一方，视学堂为教学理念发展的新模式的某些教学机构，主要招聘本科生、硕士生，薪资待遇较好，但对应聘者的要求也比较高，除了常规的简历之外，对于中文老师要求普通话等级证；对于英文老师除了四、六级的必要证书之外，还需要进行简单的口语测试。

而另一角某公司的招聘简章上重点关注学生对于企业的态度。诚信、团结、友爱就是该公司的经营理念……

综而观之，对于招聘市场日新月异的今天，我们不仅要对本专业的能力及知识储备较好，而且还应进行书本之外的知识拓展和知识延伸。对于招聘要求的严格、苛刻，对于毕业生的盲去盲从， 这场招聘会将如何结束就让我们拭目以待吧！