10月25日，我校在图书馆二楼报告厅召开2017年干部聘任动员大会，党委书记、院长许静洪就干部聘任工作方案及相关文件作了说明。党委副书记李治山就机构和管理岗位设置的原则、机构和管理岗位职数、各部门工作职责等事项作了说明。

许静洪指出，通过岗位设置管理，有助于实现编制总量控制管理，进一步促进校内人员的合理流动与结构整体优化，促进优秀人员向教学科研一线流动，优化用人制度和分配制度，实现管理中心下移，形成内部竞争机制和激励机制，促进管理创新，提高各类管理人员的执行力，逐步实现岗位的专业化和职业化。

2017年干部聘任工作即日起全面启动。10月25日——10月30日召开动员大会、公布相关文件和《实施方案》；10月30日——11月8日为机关管理岗处级正职、院系党总支书记聘任阶段；11月8日——11月15日为院（系）院长（主任）、副院长（副主任）聘任阶段；11月13日——11月19日为机关管理岗处级副职、院系党总支副书记聘任阶段。

许静洪要求各级干部要端正思想认识，按照学校党委的要求，以高度的政治责任感积极参与、配合支持这项工作，为促进学校转型和发展做出自己的贡献。同时，各单位要坚守工作岗位，全体干部要处理好聘任工作和日常工作的关系，保证各项工作正常、有序进行。所有干部在新的岗位未确定公布之前，要认真履行现在岗位的职责，认真做好部门单位的工作，充分认识聘任工作的重要意义，确保聘任工作圆满结束。